Чем мы занимаемся?
Помогаем набирать высокий балл в онлайн тестах оценки способностей (SHL, Talent Q, OnTarget, Genesys и прочие).
Кому и зачем это нужно?
Тесты оценки интеллектуальных способностей - один из первых фильтров для отбора кандидатов на вакансию. Прохождение тестов на определение интеллектуальных способностей является обязательным практически во всех крупных компаниях, таких как Big 4 (KPMG, Deloitte, PwC, Ernst & Young), Банки (Сбербанк, ВТБ, Россельхозбанк, Газпром банк), FMCG (Mars, Coca-Cola, Procter & Gamble, Пятерочка, Дикси), Нефтегаз (Роснефть, Газпром, Лукойл, Сургутнефтегаз). Врочем, такие тесты могут применяться, при отборе претендентов в разного рода обучающие программы, для участия в конкурсах, конгрессах и т.д.
Какие вопросы в этих тестах?
Наиболее часто встречаются два блока вопросов:
Числовой тест, в котором нужно быстро выполнять математические действия, искать в массивах необходимые данные и проводить вычисления.
Вербальный тест. Данный тип тестов позволяет определить, насколько быстро и точно человек способен понимать тексты и в короткий промежуток времени выделять необходимую информацию.
Это наиболее частые блоки вопросов. Можно сказать, формальные требования работодателей. Чтобы к личному делу были прекреплены результаты теста.
Так же в вашем тесте могут быть следующие блоки:
- логические тесты (фигуры, последовательности, ряды, закономерности, утверждения)
- личностные опросники
- тесты на знание английского языка
- управленческие способности
- тесты на эрудицию
Личностные и мотивационные опросники, позволяют создать представление о личности кандидата со стороны устойчивости к стрессам, подверженности конфликтам, способности работы в команде, лидерские качества и другие. Такие опросники мы рекомендуем проходить самостоятельно, так как у работодателей нет строгих фильтров по этим критериям.
В чем основная проблема?
Жесткие временные рамки - одна и единственная причина, по которой кандидаты не могут набрать требуемое количество баллов. В комфортной обстановке, тишине и покое многие смогли бы правильно ответить на вполне решаемые задания. Но суть таких тестов как раз и состоит в том, чтобы проверить тестируемых кандидатов на скорость, ловкость и четкость выполнения заданий. К примеру, один из выдающихся студентов МГТУ им. Баумана, который может решить в течение пяти часового экзамена несколько сложнейших задач, может с легкостью завалить ЕГЭ, в котором нужно решить десятки задач и примеров за 1,5-2 часа. Сложность тестов онлайн заключается в том, что человек жестко зажат во временные рамки: будь то самое простое или очень сложное задание. В то время, как в режим оффлайн можно быстро решить легкую задачу, перейти к сложной и уделить ей чуть больше времени. Такого тесты в реальном времени, к сожалению, не позволяют.
Как решить?
Наша команда специализируется на всех вышеперечисленных тестах и с радостью поможет вам с решением! Мы гарантируем прохождение теста на требуемый вам результат. А также можем решить на максимальный балл, если вам это требуется. Заказать можно как отдельные блоки, которые вызвали у вас особые затруднения, так и весь тест под ключ. Немаловажно, что решение блока или сразу нескольких тестов осуществляется по ценам, которые вас приятно удивят.
